Zonder actie geen sprong vooruit…
Een strategie succesvol uitvoeren vraagt meer dan een plan op papier.
Een plan uitvoeren is als een reis: je hebt een helder doel nodig, een routekaart en de juiste middelen om vooruit te komen. Samen zetten we plannen om in actie en zorgen we voor blijvende impact.
Ik begeleid organisaties met het in de praktijk brengen van de strategie. Dit doe ik middels de zelfbedachte ‘SPRONG’ methodiek: een sprong vooruit in ontwikkeling en verandering. Je moet eerst van de grond komen, de hindernis pakken en tenslotte weer neerkomen en je weg vervolgen.
Ik werk daarin vanuit samenwerking én met mensen uit de praktijk. Nieuwsgierig?
Van plan naar actie in de praktijk
S-ignaleren
Bewustwording creëren
P-ositioneren
Richting geven en betekenis geven
R-ealiseren
Klein in de praktijk beginnen
O-ndersteunen
Leiderschap tonen, medewerkers faciliteren
N-ormaliseren
Leren van elkaar en van de praktijk, nieuwe werkwijze verankeren
G-roeien
Eigenaarschap organiseren en continu blijven leren van de praktijk
Verandering slaagt pas echt wanneer mensen begrijpen waarom het nodig is, voelen wat het betekent en weten hoe ze het in de praktijk brengen.
Met het creëren van een sterk netwerk op afdelings- of organisatieniveau en/of ambassadeurs binnen teams creëren we draagvlak en vertalen we strategie naar concrete acties.
Door klein te beginnen - met tastbare stappen en zichtbare resultaten - ontstaat een olievlekwerking die de hele organisatie in beweging zet. Samen maken we plannen praktisch, vertalen we visie naar gedrag en realiseren we blijvende verandering.
Het delen van voorbeelden en successen versterkt deze beweging, terwijl eigenaarschap binnen teams zorgt voor een duurzame impact.
Wat je kunt verwachten:
Draagvlak en betrokkenheid binnen alle lagen van de organisatie.
Een praktische aanpak met concrete stappen en zichtbare resultaten.
Duurzame verandering door eigenaarschap en inspiratie.
Wil je aan de gang met een plan? Let’s MOOVER