Hoe zie jij de missie, visie en strategie van jouw organisatie terug in de dagelijkse praktijk?
De invloed op het resultaat zit in de weg ernaar toe…
Als organisatiecoach begeleid ik bij het versterken van samenwerking, strategie en cultuur.
Na een diagnose bied ik inzicht en praktische adviezen en begeleid ik de uitvoering, zodat plannen leiden tot duurzame resultaten.
Vanuit een systemische aanpak werk ik samen met alle betrokkenen om verbinding en wendbaarheid binnen de organisatie te creëren.
Wil je meer weten?
Ik kom graag in contact voor een verkennend gesprek
Inzicht en diagnose
Ik luister, kijk en verdiep me in de unieke situatie van jouw organisatie. Door verschillende aspecten van de bedrijfsvoering te onderzoeken, breng ik snel de onderliggende thema’s in kaart.
Dit doe ik via interviews met mensen op alle niveaus binnen de organisatie.
Organisatieadvies
Het bepalen van haalbare doelen en een duidelijk toekomstbeeld vormt de basis voor een praktisch veranderplan, gericht op urgente en belangrijke zaken uit het dagelijkse werk.
Begeleiding in de praktijk
Samen bepalen we waarom de ontwikkeling nodig is en wat deze oplevert, waarbij we teams inspireren en uitnodigen mee te denken over het 'hoe'.
Met ambassadeurs per team creëren we draagvlak en vertalen de verandering naar de praktijk.
We starten klein met concrete stappen en zichtbare resultaten, die als een olievlek door de organisatie verspreiden.
Uitgangspunten in de begeleiding
Mensgerichte aanpak: Gericht op duurzame verandering door balans te vinden tussen organisatie- en medewerkersbelangen.
Focus op kernwaarden: Psychologische veiligheid, eigenaarschap en veerkracht staan centraal om de zelfredzaamheid van organisaties te versterken.
Flexibiliteit in begeleiding: Ik kies flexibel de begeleidingsvorm die het beste past bij de situatie, werk vanuit vertrouwen en stimuleer samenwerking en groei.
Maatwerkbegeleiding: Van diagnose tot uitvoering, met focus op het vertalen van plannen naar concrete resultaten.
Groei en ontwikkeling: Gericht op het versterken van groei en ontwikkeling binnen de organisatie.